So sánh một ngày làm việc hai công ty Nhật -Việt có gì “hot”?

Tuy nhiên, do hoàn cảnh lịch sử mà mỗi nước có điểm khác biệt trong cách ứng xử, lối suy nghĩ qua sinh hoạt thường ngày.

Có ý kiến cho rằng, một người đã làm việc trong công sở của Nhật, thì khó có thể quen môi trường khác, đặc biệt là ở Việt Nam.

( Nguồn Tuấn Phạm)

Nguyên nhân, do môi trường của hai nước quá khác biệt, không chỉ riêng về quy định mà còn ở “thói quen” văn hoá.

Nhân viên công ty Nhật đến sớm hơn khoảng 5 đến 10 phút để sắp xếp, lau dọn đồ đặc “khởi đầu” cho ngày làm việc của họ.

Chuông báo thức reo, họ nhanh chóng chuẩn bị mọi thứ tươm tất rồi “bay” đến chỗ làm sớm nhất có thể.

Trong khi đó, nhiều giới trẻ Việt vẫn “cuộn tròn” trên giường cố gắng ngủ thêm 5 hay 10 phút nữa.

( Nguồn thanhnien)

Việc này tạo thói quen lề mề, chậm chạp cho bạn khi cơn buồn ngủ còn chưa dứt hẳn.

Tác hại hơn, thói quen này lâu dần khiến bạn trở nên chán nản với công việc, lâu dần bạn có ý định từ bỏ công việc đang làm.

Vì vậy, bạn hãy tạo thói quen dậy sớm để “lấy đà” cho ngày mới bằng tinh thần sảng khoái, tỉnh táo nhé.

Hai nữa, trong khi người Nhật “cải tiến” hiệu quả nơi công sở bằng các ý tưởng “độc lạ” như cho phép nuôi mèo ở công ty, quy định nhân viên tập thể dục trước khi bắt đầu công việc, vv..

Trong khi đó, đặc biệt nữ giới Việt lại dành thời gian làm đẹp, trang điểm, lựa chọn quần áo nhiều hơn. Đây cũng là cách giúp họ luôn tươi tắn, xinh đẹp tại nơi làm việc.

Điều nữa là vấn đề thời gian.

Nổi tiếng làm việc có giờ giấc, công ty Nhật luôn chính xác thời hạn, theo đúng tiến độ công việc.

Do ảnh hưởng của Nhật trong thời gian gần đây, người Việt trở nên chú ý về thời gian hơn, thói quen “giờ dây thun” dần được khắc phục.

Trước khi bắt đầu công việc, người Nhật cùng nhau thảo luận hay lên kế hoạch cho một ngày mới. Còn doanh nghiệp Việt, bạn sẽ tự mình sắp xếp, lên kế hoạch cho ngày hôm đó.

Kế đến, trong quá trình làm việc, các cô công sở thường “nhâm nhi”  món nọ, món kia.

( Nguồn vanhoa)

Nhiều câu chuyện bi hài tại công ty Việt Nam, khi nhân viên biến góc làm việc thành “nhà riêng” với đủ vật dụng cá nhân.

Trong khi đó, doanh nghiệp Nhật muốn nhân viên hoàn toàn tập trung vào công việc để nâng cao hiệu suất tối đa.

Doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản còn điểm khác nhau nào nữa thì chia sẻ với Japo nhé!

( Nguồn Tuấn Phạm)

Nguồn: Japo.vn