Luật tiền lương áp dụng cho thực tập sinh tại Nhật

Ngoài chế độ đãi ngộ, các loại bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc… thì tiền lương cũng là một trong những vấn đề được nhiều thực tập sinh quan tâm. Sau đây là luật tiền lương dành cho thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản (Theo JITCO):

Luật tiền lương dành cho thực tập sinh tại Nhật Bản

1. Nguyên tắc trả lương

Có 5 nguyên tắc trả lương cho người lao động tại Nhật Bản:

• Trả bằng tiền mặt: Tiền lương phải được trả bằng tiền mặt là đồng Yên Nhật.
• Trả trực tiếp: Tiền lương phải được trả trực tiếp cho thực tập sinh.
• Trả toàn bộ: Tiền lương phải được trả toàn bộ.
• Trả hàng tháng: Tiền lương phải được trả từ 1 lần trở lên hàng tháng.
• Trả vào một ngày cố định: Tiền lương phải được trả vào một ngày cố định trong tháng.

2. Trả tiền lương bằng cách chuyển khoản

Tiền lương bằng cách chuyển khoản là ngoại lệ của nguyên tắc trả lương bằng tiền mặt. Cách này được áp dụng nếu có đủ các điều kiện sau:

• Được sự đồng ý của thực tập sinh.
• Chuyển khoản vào tài khoản phải do thực tập sinh kỹ năng đứng tên và chỉ định.
• Vào ngày trả lương cố định có thể rút toàn bộ số tiền lương đã được chuyển khoản.

3. Khoản khấu trừ vào tiền lương

Đây là trường hợp ngoại lệ của nguyên tắc trả lương toàn bộ. Sau đây là các khoản khấu trừ vào tiền lương của thực tập sinh:

• Thuế thu nhập
• Thuế cư trú
• Phí bảo hiểm xã hội và bảo hiểm lao động
• Tiền nhà ở, tiền ga, điện, nước…
• Việc khấu trừ này chỉ được thực hiện khi doanh nghiệp tiếp nhận và người lao động có ký kết thỏa thuận.

4. Tiền lương làm thêm giờ

Bên cạnh tiền lương hàng tháng, thực tập sinh sẽ được trả lương làm thêm giờ nếu phải làm ngoài giờ, làm vào ngày nghỉ và làm ban đêm. Cụ thể như sau:

• Làm việc ngoài giờ (làm việc vượt quá thời gian lao động quy định): Trên 25%
• Làm việc vào ngày nghỉ (làm việc vào ngày nghỉ quy định): Trên 35%
• Làm việc vào ban đêm (từ 10 giờ tối – 5 giờ sáng): Trên 25%

5. Tiền lương tối thiểu

Có 2 loại tiền lương tối thiểu là tiền lương tối thiểu cho từng địa phương và tiền lương tối thiểu theo ngành nghề riêng biệt.

Tiền lương tối thiểu cho từng địa phương: Do từng tỉnh và thành phố quyết định và áp dụng cho thực tập sinh đang làm việc ở tỉnh, thành phố đó.

Tiền lương tối thiểu theo ngành nghề riêng biệt: Dành cho thực tập sinh đang làm việc trong các ngành nghề riêng biệt của tỉnh, thành phố đó.

Nguồn: xuatkhaulaodongnhatban