​BÚT SA GÀ CHẾT! Nhớ lấy kinh nghiệm đọc hợp đồng lao động của kỹ sư đi Nhật!

Bạn đã biết cách đọc hợp đồng kỹ sư đi Nhật chưa?

Hợp đồng kỹ sư vô cùng quan trọng vì nó ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn khi làm việc tại Nhật .Các mục nội dung mà bạn cần quan tâm là: 

1. Giờ làm việc

Giờ làm việc của kỹ sư đi Nhật như thế nào?  

Giờ làm việc của kỹ sư tại Nhật Bản thường từ 8h đến 17h hoặc từ 20h đến 5 giờ sáng.

Trung bình một ngày làm việc 8 tiếng, nếu làm thêm thì phải được tính thêm tiền theo giờ với mức hệ số khác nhau chứ không phải là tính theo mức lương cơ bản.

2. Số lượng ngày nghỉ trên năm

Tùy theo mỗi công ty mà số lượng ngày nghỉ cũng có sự chênh lệch nhau 

Thông thường trong một năm số lượng ngày nghỉ trung bình của người Nhật là 127 ngày. Tuy nhiên thì tùy theo từng công ty mà số lượng ngày nghỉ sẽ có sự chênh lệch nhau.  

Do đó nếu sự chênh lệch nhau quá lớn thì bạn nên xem xét chuyển đơn hàng khác nhé!

3. Quy định về tiền lương, trợ cấp

Tiền lương và tiền trợ cấp rất quan trọng, phải để ý !

Trong mục này bạn cần quan tâm:

- Mức lương cơ bản là bao nhiêu

- Khoản trợ cấp bao gồm những gì, bao nhiêu?

+ trợ cấp tư cách

+ trợ cấp gia đình

+ trợ cấp tiền nhà

+ trợ cấp tiền ăn

Về khoản trợ cấp thì tùy từng công ty sẽ có đủ 4 hoặc nhiều hơn 4 khoản trợ cấp trên tuy nhiên thì cũng có 1 vài công ty chỉ cho thêm khoản trợ cấp tiền nhà, tiền ăn thôi. Do đó vấn đề này bạn cũng cần phải chú ý nhé!

4. Quy định làm ngoài giờ

Thông thường thì quy định về làm ngoài giờ tuân thủ theo quy định chung

- Làm thêm ngoài giờ thì tính 125%

- Làm thêm ban đêm cũng tính lương 125%

- Làm thêm vào ngày nghỉ lễ thì tính 135%

5. Thanh toán tiền lương

Mỗi công ty quy định ngày trả lương khác nhau. Có công ty thì trả đầu tháng, có công ty trả giữa tháng, có công ty trả cuối tháng. Biết được thời gian thanh toán tiền lương thì bạn sẽ biết được công ty có trả lương đúng ngày hay không.

6. Phải đóng các khoản nào?

Kỹ sư phải đóng thêm nhiều khoản chi phí khác 

- Thuế thị dân

- Thuế thu nhập

- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

……

7. Tăng lương như thế nào?

Vấn đề này bạn cần biết rõ xem một năm tăng lương mấy lần, mỗi lần tăng khoảng bao nhiêu?

Nếu trong hợp đồng không nói rõ thì sau này sẽ chỉ có bạn bị thiệt mà thôi.

8. Tiền thưởng

Đây là một trong những vấn đề mà các bạn rất quan tâm. Thông thường khi viết hợp đồng thì các công ty sẽ chỉ nói qua về chế độ thưởng tùy vào tình hình kinh doanh của công ty.

Tuy nhiên bạn cũng cần phải hỏi rõ để biết được một năm thưởng bao nhiêu lần, mỗi lần tương đương là bao nhiêu?

Có công ty một năm thưởng 2 lần tương đương với 2-3 tháng lương, có công ty thưởng 3 lần,…

Các bạn cần biết chính xác không thì sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.

Trên đây là 8 mục nội dung quan trọng trong hợp đồng lao động diện kỹ sư mà chúng tôi muốn chia sẻ đến các bạn. Chúc các bạn thành công!

Theo: xuatkhaulaodong.com